熊立博士

轮值CEO
    • 熊立博士,于二零一四年七月加入网龙,担任轮值CEO,负责公司整体管理,分管公司人力资源、公共关系、美术开发、培训等工作。
    • 熊博士在信息科技及互联网行业拥有逾14年管理工作经验。在加入网龙前历任盛大网络集团人力资源总监、盛大文学人力资源高级总监、总裁办主任、中国移动人力资源项目经理等职位。其负责和运营盛大独具特色的游戏式管理体系并申请知识产权专利,在中国移动期间主导建立的胜任能力模型获工信部国家管理创新二等奖。
    • 熊博士于一九九九年获得中国科学技术大学自动化学士,并在二零零四年提前毕业获得管理科学与工程博士学位。

熊立博士