作為全球領先的互聯網社區創建者,網龍認為實現高標準的企業管治、推動可持續發展,並協助建設一個公正、平等的社會,是我們的重要職責。我們將通過高效實施管治架構以及嚴格遵守各項政策法規,在ESG領域達到業內領先水準。我們堅信,向可持續發展願景努力的同時,我們也將更好地為投資者創造可持續的回報。

網龍董事會 2022年3月

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關注重點

商業道德

商業道德

網龍對員工商業道德高度重視,除範圍覆蓋全體正式員工、入職待轉正員工的培訓和宣導外,還將有關的紀律原則對供應商及合作方員工等進行積極的文宣和介紹。

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用戶隱私與數據保護

用戶隱私與數據保護

網龍作為全球領先的互聯網社區創建者,對隱私與的數據安全相關工作高度重視。

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未成年人網絡保護

未成年人網絡保護

網龍始終把社會效益置於首位,嚴格落實未成年人防沈迷、適齡提示、內容安全等要求。

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人力资源管理

人力資源管理

網龍認為:優秀人才是實現企業戰略目標的基石、是企業持續發展的動力。

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普羅米休斯的人力資源管理哲學是:釋放員工和領導者在互動、學習、成長等方面的潛力,實現卓越的商業成就。

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